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人才驱动,培训赋能
• 学习方式丰富多彩,内外部培训、“必赢国际e起学”app,等你来pick;
•“高阶领导力”“中坚启航”“管理加速度”等领导力发展项目助你一臂之力;
• 除应届生专属“向日葵计划”“管培生计划” 外,更有入职导师1V1辅导;
• Going Global英语提升班、流利说、托业考试……开启你的全球化成长之旅。
职业发展双通道,精准提升
• 职业发展双通道,不管是管理还是专业人才都能找到适合的职业生涯规划;
• 清晰的岗位任职资格标准,牵引员工不断提升,取得突出成绩;
• 关键岗位定制化的能力素质模型和学习地图,帮助员工精准提升岗位胜任力;
• 充分自由的内部轮岗机制,更有机会参加海外轮岗计划,发展全球视野。
多元激励,牵引活力
• 公司致力于构建系统的、多元化的回报与短期、中长期激励结合的激励体系;
• 公司奉行获取分享制的薪酬激励总原则,强调价值共创、责任共担、利益共享;
• 不同业务阶段差异化的薪酬设计策略,激励员工创新精神;
• 价值贡献与绩效结果导向,基于员工贡献差距拉开激励差距;
• 物质与精神双重激励:股权激励、免息购房补贴、合理化建议激励、即时激励、荣誉奖励。
周到关怀
住房补贴借款、安居补息计划、节假日补贴、生日礼品、防暑降温补贴、旅游津贴、健康体检、团队建设、婚育贺礼、通讯补贴、交通补贴、免费食宿班车等福利数不胜数。
全面福利
公司足额缴纳法定社保公积金,同时为员工及家属购买全面的综合福利保险,除法律规定的公休假日及法定假期外,员工还享有婚假、产假、探亲假、考试假等众多假期。
多彩文化 秀出必赢国际Style